اختبار الشخصية القيادية

2 votes, 4.5 avg

183

مدة المقياس 4 دقيقة، ويتكون من25 سؤال.

أداة تستخدم في علم النفس لتقييم السمات والخصائص التي ترتبط عادة بالقيادة الفعالة، وتقييم الجوانب المختلفة للشخصية ذات الصلة بالقيادة، مثل الحزم والحسم ومهارات الاتصال والتعاطف والتفكير الاستراتيجي.

وهذا الإختبار يساعدك في معرفة فيما إذا كنت تمتلك شخصية قيادية أم تابعة، ومعرفة الصفات التي تتمتع بها.

1 / 25

ما هو أعلى منصب توليته في عملك؟

1. مدير

2. مشرف

3. لم اتولّ أبداً مناصب إداريّة عليا أو إشرافيّة

2 / 25

أي من الصفات التاليّة تراها من أهم مميزات القائد؟

1. الموهبة القيادية

2. التحفيز

3. الخبرة

3 / 25

ما مدى حساسيتك للنقد الشديد؟

1. لا يؤثر في أبداً

2. أحاول ألا أجعله يضايقني، بالرغم من كونه جارحاً في بعض الأوقات

3. أكون حساساً جدّاً تجاهه

4 / 25

هل نظّمت حفلاً تجمع فيه أفراد العائلة أو حفلاً لجمع شمل الأصدقاء القدامى؟

1. نعم، في مناسبات عديدة

2. نعم، مرّة واحدة

3. أبداً

5 / 25

أنت في مطعم مع مجموعة من الأصدقاء ووجدت أن مستوى الخدمة يرثى له، بعد انتظار دام أكثر من ساعة والتقدّم بعدّة شكاوي، أي التصرفات التالية سيكون ردّ فعلك؟

1. تقترح أن تغادروا جميعاً المكان احتجاجاً على سوء الخدمة

2. تشتكي وأنت في مكانك، ثم تسأل الجميع عمّا ينوون فعله

3. تقترح تنتظر أن يتقدّم شخص باقتراح ما وتتبع رأي الأغلبيّة

6 / 25

هل تؤرق فكرة اعتلائك السلطة؟

1. نعم

2. لا

3. لم أفكر أبداً في هذا الأمر

7 / 25

هل يلجأ إليك أشخاص من خارج محيط عائلتك طلباً للنصيحة؟

1. نعم، دائماً

2. أحياناً

3. أبداً، أو نادراً

8 / 25

هل تعتقد أن الزعامة القويّة شيء أساسي في القرن الحادي والعشرين؟

1. نعم، فدائماً هناك حاجة إلى قائد قوي

2. تعد الزعامة القوية شيء جيّد طالما كان الشعب واعياً

3. لا، فالزعامة القوية أصبحت مبدأً عتيقاً وبطُل استخدامه، وأصبح التعاون بثين الجميع أهم من الزعامة القوية

9 / 25

أي السياسيون التاليون تحب؟

1. مارغريت تاتشر

2. بيل كلينتون

3. ليش واليسا

10 / 25

هل نظّمت حملة ضد شيء لا تتفق معه او لا تؤمن به؟

1. نعم

2. لا، ولكني شاركت في مثل هذه الحملات

3. لا

11 / 25

هل تؤيّد النقابات العمّالية الفعالة؟

1. لا

2. إلى حدّ ما

3. نعم

12 / 25

هل تعتقد أنّ كل الناس سواسية؟

1. لا

2. نعم، إلى حدّ ما

3. نعم، فأنا من مؤيدي إزالة الطبقات في المجتمع

13 / 25

هل تتطلّع إلى أصحاب السلطة؟

1. لا

2. أحياناً

3. نعم، عادةً

14 / 25

هل تترك وظيفة مستقرّة بلا مجال للترقية، من أجل وظيفة أقل استقراراً وبراتب مماثل، لكن بها فرص كبيرة للترقية؟

1. نعم

2. أنا غير متأكد مما سأفعله، إلا إذا حدث هذا الأمر بالفعل

3. لا

15 / 25

هل تعتبر نفسك مبتدعاً لإحدى الصيحات؟

1. نعم

2. ربما

3. ليس بالتحديد

16 / 25

هل كنت رائداً لفصلك حينما كنت طالباً؟

1. مدير

2. لا، لكني كنت التلميذ الذي يساعد الأستاذ في حفظ النظام في الفصل

3. لا

17 / 25

هل نظّمت أنشطة اجتماعية مع جيرانك مثلاً؟

1. نعم

2. لا، لكن ربما أشترك في شيء كهذا في المستقبل

3. لا، أنا سعيد لترك هذه الاشياء للآخرين

18 / 25

حينما بدأت العمل، هل انتظرت يوماً ما أن تكون رئيس العمل؟

1. نعم

2. تمنيت أن أحقق هذا الحلم

3. لم أفكر في الأمر لهذه الدرجة

19 / 25

فوجئت بترقية زميل لك كان من نفس مستواك وملازمك طوال سنوات عملك، وتم وضعه في رتبة أعلى منك، فأي التصرفات التالية يكون ردذ فعلك؟

1. تتضايق جدّاً ولا تقبل هذا الأمر

2. ستتساءل عن سبب عدم حصولك على مثل هذه الترقيّة، ولكن تأمل أن تستطيع التعامل مع زميلك في المستقبل على ألّا يؤثر ذلك على صداقتكما

3. على الرغم من شعورك بالإحباط لعدم ترقيتك، إلّا أنك لن تبديأي مشاعر سلبية تجاه زميلك، وستقدم له تهانيك

20 / 25

ما هو نمط العمل الذي تفضله؟

1. التنظيم

2. أن أفعل الأشياء بطريقتي

3. أن أخضع للنظم

21 / 25

ما موقفك تجاه تلقي الأوامر؟

1. لا أكون سعيداً

2. إنه شيء ضروري شريطة أن تكون الأوامر معقولة

3. لا أمانع على الإطلاق

22 / 25

هل تحبّ مسايرة الموضة؟ أخم تحبّ التميذز والتفرّد؟

1. أحبّ التميّز والتفرّد

2. كليهما

3. أحب أن أساير آخر صيحات الموضة

23 / 25

ما هو الحلم الذي تطمح إلى تحقيقه؟

1. أن أصل إلى أعلى رتبة في وظيفتي

2. أن أكون مستقراً ماديّاً

3. أن أحظى بحياة عائلية سعيدة ومستقرة

24 / 25

هل تعتقد أنك قد تكون رجل سياسة ماهراً؟

1. نعم

2. ربما

3. لا

25 / 25

هل انضممت من قبل إلى لجنة ما؟

1. نعم، وكنت رئيسها

2. نعم، كنت عضواً مشاركاً

3. لا

رائع! أتممت الاختبار بنجاح

ضع أيميلك الصحيح من فضلك لأظهار نتيجتك

اكتب اسم بلدكالأيميل

Your score is

أترك من فضلك تقييماً مع ملاحظاتك حول هذا الاختبار

دكتور نفسي لعلاج الشخصية الميكافيلية

تحدث مع دكتور نفسي لعلاج اضطراب الشخصية الميكافيلية واضطرابات الشخصية المختلفة، معالجين نفسيين من ذوو الخبرة الكبير ويمكنك التحدث معهم بكل سرية أونلاين من خلال الجوال عبر مكالمة صوت وصورة أو مكالمة صوتية فقط.

متاح الآن

د. داليا صالح

دكتوراه علاج نفسي

المواعيد والأسعار

أنا دكتورة نفسية ولدي خبرة أكثر من 10 سنوات، استطيع مساعدتك في تحليل شخصيتك واكتشاف سمات الشخصية التي تتمتع بها، وإذا ما كانت لديك سمات قيادية أو كنت تعاني من نقاط ضعف في شخصيتك تجعلك أقل مقدرة على اتخاذ القرارات وإدارة المواقف بالشكل الأمثل.

متاح الآن

رؤى دريوس

معالجة نفسية

المواعيد والأسعار

أنا معالجة نفسية متخصصة في اكتشاف سمات الشخصية لدى الأشخاص من خلال بعض تقنيات علم النفس الحديث، وإبراز وتقوية نقاط الضعف لديك من أجل جعل شخصيتك أكثر قدرة على القيادة والتحكم واتخاذ القرارات بشكل صائب، نستطيع تحقيق نتيجة في زمن قصير.

متاح الآن

حسنه غنوم

أخصائية نفسية

المواعيد والأسعار

أنا أخصائية نفسية ولدي خبرة في تحليل الشخصيات وسبر الأعماق البشرية بحث عن نقاط الضعف والقوة في الشخصية، استطيع تقوية نقاط الضعف لديك ومعالجتها بشكل علمي ونهائي، ونستطيع تحقيق فارق كبير خلال وقت قصير أن شاء الله من خلال التقنيات النفسية الحديثة.

متاح الآن

براءة الشرع

معالجة نفسية

المواعيد والأسعار

من أفضل المعالجات النفسيات في التعامل مع الاضطرابات النفسية والمزاجية، حاصلة على ماجستير في علم النفس، ومتخصصة أيضا في حل المشاكل الزوجية، تمتلك خبرة 8 سنوات

متاح الآن

مجدولين تليلي

أخصائية نفسية

المواعيد والأسعار

أخصائية نفسية متمرسة في تقنيات العلاج النفسي الحديث، متخصصة في في علاج الاضطرابات النفسية على أنواعها والمشاكل الحياتية والزوجية، وتمتلك خبرة 5 سنوات

متاح الآن

عزة صباغ

أخصائية نفسية

المواعيد والأسعار

من أمهر المعالجات النفسيات بالتعامل مع اضطرابات المزاج والثقة بالنفس والرهاب، تعالج جميع الاضطرابات النفسية ومشاكل الأزواج، لديها خبرة أكثر من 5 سنوات.

اختبار الشخصية القيادية لقياس الشخصية القيادية التي تتمتع بها، التي تهدف إلى قياس الجوانب المختلفة لسمات وأساليب القيادة، ولتقديم رؤى حول إمكانات الفرد القيادية ونقاط القوة ومجالات التطوير.

الشخصية القيادية هي حالة تتميز بحب السيطرة وامتلاك زمام الأمور وعلى الرغم من عدم وجود “اختبار الشخصية القيادية” واحد نهائي، يستخدم المتخصصين عادةً مجموعة من التقييمات والمقابلات والملاحظات لمعرفة نوع شخصيتك. من المهم ملاحظة أن الاختبارات الذاتية أو الاختبارات القصيرة عبر الإنترنت ليست بدائل للتقييم المهني ولكنها يمكن أن تكون بمثابة مؤشرات لطلب المساعدة.

أسئلة اختبار الشخصية القيادية

فيما يلي مجموعة من الأسئلة التي قد يتم تضمينها في التقييم الذاتي للشخصية القيادية. تذكر أن هذه ليست أداة تشخيصية، ويجب استشارة أخصائي رعاية صحية مؤهل لإجراء تقييم دقيق.

ومن أسئلة اختبار الشخصية القيادية:

ما هو أعلى منصب توليته في عملك؟
أي من الصفات التاليّة تراها من أهم مميزات
ما مدى حساسيتك للنقد الشديد؟
هل نظّمت حفلاً تجمع فيه أفراد العائلة
أنت في مطعم مع مجموعة من الأصدقاء
هل تؤرق فكرة اعتلائك السلطة؟
هل يلجأ إليك أشخاص من خارج محيط عائلتك
هل تعتقد أن الزعامة القويّة شيء أساسي
أي السياسيون التاليون تحب؟
هل نظّمت حملة ضد شيء لا تتفق معه
هل تؤيّد النقابات العمّالية الفعالة؟
هل تعتقد أنّ كل الناس سواسية؟
هل تتطلّع إلى أصحاب السلطة؟
هل تترك وظيفة مستقرّة بلا مجال للترقية
هل تعتبر نفسك مبتدعاً لإحدى الصيحات؟
هل كنت رائداً لفصلك حينما كنت طالباً؟
هل نظّمت أنشطة اجتماعية مع جيرانك مثلاً؟
حينما بدأت العمل، هل انتظرت يوماً ما أن
فوجئت بترقية زميل لك كان من نفس مستواك
ما هو نمط العمل الذي تفضله؟
ما موقفك تجاه تلقي الأوامر؟
هل تحبّ مسايرة الموضة؟ أخم تحبّ التميذز والتفرّد؟
ما هو الحلم الذي تطمح إلى تحقيقه؟
هل تعتقد أنك قد تكون رجل سياسة ماهراً؟
هل انضممت من قبل إلى لجنة ما؟

تطبيق الاختبار الشخصية القيادية

يتكون اختبار الشخصية القيادية من 25 عنصر، إلا أنها لا تقدم إجابة محددة بنعم أو لا حول امتلاك “شخصية قيادية”، وتقوم هذه العناصر عادةً بتقييم جوانب معينة من القيادة، مثل سمات الشخصية أو السلوكيات أو أنماط القيادة ، والتي يمكن أن تساهم في فعالية القيادة.

عند تطبيق اختبار الشخصية القيادية لابد من اتباع عادةً عدة خطوات أساسية للحصول على النتائج الدقيقة، ولابد من الانتباه إلى أن الاجراءات هذه قد تختلف، وفيما يلي بعض التعليمات المهمة لتطبيق الاختبار:

اختيار الاختبار المناسب لنوع الشخصية التي تتسائل عنها
فهم التعليمات المرتبطة بتطبيق الاختبار
الاجابة عن الاسئلة بمصداقية وشفافية
تأكد من سرية نتائج الفرد والالتزام بالمعايير الأخلاقية

نتائج اختبار الشخصية القيادية االتي تتطلب زيارة طبيب نفسي

لكي تحصل على نتائج صحيحة ودقيقة ينبغي أن تُجيب عن الأسئلة بشفافية وصدق، وتذكر أن القيادة لا تحددها سمات الشخصية فحسب ، بل تشمل أيضًا المهارات والمعرفة والسلوكيات التي يمكن تطويرها وصقلها بمرور الوقت.

النتيجة	ما يجب فعله
لا تطمح أن تكون قائداً	لا يجب عليك زيارة الطبيب النفسي
تتمتع بصفة قيادية واضحة	لا يجب عليك زيارة الطبيب النفسي
تتمتع بصفة قيادية بدرجة عالية بشكل مزعج للآخرين	يجب عليك زيارة الطبيب النفسي

نسبة نوع جنس من قاموا بالإجابة على اختبار الشخصية القيادية

يوجد اختلافات بين الذكور والإناث في الشخصية القيادية، وتعود هذه الاختلافات للعديد من العوامل، كالثقافة والتوقعات الاجتماعية و والاختلافات البيولوجية و التحييز الذي تتعرض له الإناث في بيئات العمل، والرسم البياني يبين نسبة نوع من أجابوا على الاختبار:

ما يجب فعله بعد ظهور نتيجة اختبار مقياس الشخصية القيادية

بعد إتمام الاجابة عن اسئلة الشخصية القيادية من البديهي أن تختلف الخطوات المتبعة لكل فئة من الاجابات نظراً لاختلاف الدرجات المحددة لكل منها، وفيما يلي بعض الارشادات العامة لما يجب فعله بعد تلقي نتائج اختبار الشخصية القيادية:

مناقشة النتائج مع الفرد
تحديد النقاط السلبية والعمل على تحسينها
تعزيز النتائج الايحابية والعمل على دعمها
الحصول على الاستشارة النفسية من قبل المختصين
اتباع الأنظمة الصحية

التقييم العام لاختبار الشخصية القيادية ممن طبق عليهم الاختبار

تم تطبيق اختبار الشخصية القيادية على ثلاثمئة شخص، وذلك خلال الشهريين الماضيين، وكانت تقييماتهم للاختبار كما يوضح الرسم البياني التالي:

هل تحتاج إلى المساعدة؟

عندما تشعر بأنك بحاجة لتطبيق الشخصية القيادية قم بالاتصال بنا عبر منصتنا الألكترونية للصحة النفسية، ونحن سنقدم لك كافة أنواع اختبارات الشخصية، وسنزودك بكافة التعليمات المهمة حول كيفية تطبيق الاختبار إضافة لشرح مفصل عن النتائج والتعليمات الواجب اتباعها بعد ظهور النتائج.